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山西省人民医院护理概况

    山西省人民医院护理专业于1953年建院初期成立,承担着临床护理、社区护理、预防保健、科研教学、灾害急救等多项职能。全院现有1230名注册护士,其中主任护师4名,副主任护师63名,主管护师396名;大专以上学历者1216名,占医院护士总数的98.86%,其中研究生32名,本科生852名;病床与全院护士之比达1:0.68。

    多年来,省医护理事业在各级行政部门和社会各界的领导、支持下发展迅速。作为山西省唯一获批2010年国家临床重点专科建设项目单位,2018年获批“国家临床重点专科”;省医护理专业在2017年、2018年连续两年的中国医院科技量值(STEM)排名进入百强,是山西护理界唯一进入国家前百强单位;省医护理团队多次在国家级比赛中获得金奖。2014年建成临床护士培训基地,截止目前,医院有专科护士培训基地12个,包括国家级专科护士培训基地2个即血液透析专业、口腔专业,10个省级专科护士培训基地即重症医学、急诊急救、手术室、血液透析、肿瘤、助产士、康复、骨科、糖尿病、儿科专业;培养专科护士205名,占全院护士总数的16.7%。

    医院实行责任制整体护理模式。护士以基础护理为切入点,以疾病观察为手段,发挥专业优势,全面履行护理职责,为病人提供全面、全程、延续的人性化服务。护理人员围绕“始于患者需求,终于患者满意;面对病人时刻牢记:安全、舒适、减负;面对自己时刻牢记:责任、法律、制度”的护理工作理念,不断创新护理服务举措,完善制度和流程196条,将舒适护理深入到护理工作中的点点滴滴。省医作为省内唯一一家卫生部72家重点联系医院之一,自2010年率先在省内开展优质护理服务示范工程以来,优质护理服务病区覆盖率达100%,患者满意度不断提升。如今,在入选“136”兴医工程的肾内病区和神经内科病区作为试点逐步在全院开展“优质护理无陪护病房”,切实提高患者的获得感和满意度。

    注重人才培养。截止目前,护理人员被选入中共山西省委“三晋英才”支持计划高端领军人才1名,入选中共山西省委“三晋英才”支持计划拔尖骨干人才3名,入选山西省卫健委“百千万卫生人才培养工程高端领军人才”1名,入选省委直接联系的高级专家2名;省级“333”学科带头人1名;2011年以来,护理管理人员年外出培训人数70余人,其中境外(日本、德国、新加坡、台湾)培训共63人。聘请台湾医院信息化建设专家对医院护理人员进行护理信息知识培训和临床信息建设指导,效果在2018年整体显现,护理信息组成员累计发表相关论文13篇,其中国家级核心期刊2篇,省级期刊11篇。

    随着专业影响力逐渐扩大,前来进修学习的人员逐年增多,现与省内外26所学校,88所医院(广西、吉林、河北、甘肃等地)建立了学习交流、人才培养等业务,年接受参观、进修人员230余人,接受实习生700余人;护理专业在加强自我发展的同时,积极对区域协同和对口支援医院实行传、帮、带,累计帮扶基层医院80所,覆盖全省11个地市;此外,还承担着大量国家级、省级的继续医学教育任务,每年培训各级各类护师共计近万余人次;与山西省卫生厅国际交流中心合作,累计培养142名来自非洲20余个国家的护理学员。

    省医护理队伍团结一致、锐意进取,先后荣获“健康世纪-全国千家医院百日竞赛”活动一等奖、全国“护士岗位技能大赛”金奖、全国“优质护理服务先进单位”、全国“三八”红旗集体、山西省“五一”劳动奖状、山西省“医疗质量控制先进集体”、山西省“护理改革先进单位”、山西省“巾帼文明岗”等荣誉;省医护理质量持续改进项目在2014-2018年获得省级以上QCC、QC活动项目奖项合计39项,其中国家级奖项合计10项,省级奖项29项,目前是省内获奖项最多、获奖项级别最高的医院。全院护理队伍获得省科协立项课题19项;省卫健委立项课题5项;3项科研成果获得山西省科学技术进步奖,其中二等奖1项、三等奖2项;66项专利获得批准。主编出版书籍28册,刊登在省级以上杂志的论文年均160余篇。新时代赋予新使命,新征程呼唤新作为,省医护理团队将勇挑重任,追求卓越,为医院的发展奉献出自己的力量!

日期:2019-7-8
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