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我院召开2018年全院护士座谈会
 

    为了落实职代会精神,我院召开了2018年全院护士座谈会,李荣山院长就2018年医院的建设与发展以及对新一年护理工作进行了部署。护理部全体、全院护士长和护士代表共计300余人参会。

    李荣山院长从幸福从哪里来引出话题,他将人生各个阶段的幸福进行了剖析。他平实的语言、生动的事例将幸福从奋斗中来这个简单但充满力量的观点引申开来,并结合2018年我院的工作诠释了省医人的奋斗之路。

    紧接着李荣山院长就2018年的主要工作任务从七个方面34项重点工作进行了分析。第一,全面深化公立医院改革,建设现代医院管理制度;第二,全面加强医院内涵建设,构建优质高效服务体系;第三,全面提升医疗质量安全,积极构建和谐医院环境;第四,全面推进人才科教发展,着力夯实重点学科建设;第五,全面推进基础设施建设,大力优化后勤服务流程;第六,全面打造医院文化,提升职工幸福指数;第七,全面从严治党向纵深发展,营造风清气正的政治生态。他从医院的发展理念、发展方向、发展办法构建出一幅省医发展的航母蓝图,启发在坐的每位护士积极投入的工作热情。他指出:只有全院职工一条心、只有不断创新谋发展,才能实现建成“技术一流、服务一流、环境一流”的优质高效医疗服务体系。

    李荣山院长对我院护理队伍取得的成绩给予充分的肯定,同时对今后的护理工作也提出了更高的要求。他提出全院护士要积极投入到省医发展的建设中来,从小事做起、立足岗位、深入学习,关心医院的每一件小事,实现个人发展与医院发展的双赢。对护理工作面对的一系列挑战,李院长也指明了方向:提高护理急、危、重症患者的护理能力和水平、提高护士专科化的速度和广度、利用循证护理完成护理管理的标准化、开展岗位绩效改革为护士搭建公平、公开、公正的竞争平台。具体部署,2018年医院将深化优质护理服务,充实护士队伍,推进护理岗位管理,加强危急重症患者护理服务能力;开设专科护士门诊,完善护理标准化工作流程,开展循证护理实践,加强入院服务管理,推行住院服务社会化,利用社会资源更好地为患者服务。

    李荣山院长讲到,2018年我们的各项任务依然艰巨,任重而道远,希望在坐的各位护士同志们同心协力,把2018年护理工作继续做好。

 
日期:2018-3-2 来源:崔竹笑
 
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